特徴・やりがい
経験を踏まえまずは施設現場にて業務を行って貰います。目指すキャリアは施設長補佐業務になります。
その後、新卒と同じく総合職を目指して貰うキャリアプランもあります。長期育成を前提とした求人内容となります。第2新卒中途組と新卒組及び現正社員は壁が無く、同じように会社発展の為に支え合い、そして隔たりなく一緒に成長できていければと思っています。新卒採用で入社した会社に合わなかった方、働く以上皆で一緒に切磋琢磨し、楽しくやりがいを持った環境で働きたい方にお勧めです。
現在パートからスタートし、弊社の社風を肌で感じ、第2新卒コースに進んでいるスタッフも数人います。弊社創業に携わったベテラン社員が優しく関わります。安心して求人の窓をたたいて貰いたいと思います。
下記の方は是非弊社へ!
1.新卒採用で聞いていた話と違い社風が合わなかった
2.働く以上、尊敬できる先輩・上司と徹底的に関わりたかった
3.ポジションが無く数年後の自分のイメージを作る事ができなかった
4.新しい事を提案しても受け入れられる社風がなかった
5.離職率が高く、尊敬する先輩・上司の退職が多かった
6.いわれた仕事や決まりきった仕事をこなすだけの毎日で仕事にやりがいを見いだせなかった
7.社員間の関係が希薄で連携した仕事ができず孤独感を感じる職場だった
8.人のためになる、世の中に貢献できる仕事がしたかった
9.日々楽しく目標を持って働きたかった。また人生の充実感を得たかった
10.部署や立場での縦割りや軋轢で仕事がやりにくかった
求人情報
「第2新卒」「経験者採用」「中途採用」
35歳以下*長期育成を前提としたコースになります。
募集職種 |
1.正社員(施設運営スタッフ)
2.正社員(介護専門スタッフ)
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月給 |
1.正社員(施設運営スタッフ)
月給 225,000円 ~
介護未経験:月給225,000円
介護経験者:月給235,000円
※固定残業手当35,000円を含む
(25時間分/超過分別途支給)
※処遇改善手当10,000円含む
※昇給・賞与あり
2.正社員(介護専門スタッフ)
月給 300,000円 ~
諸手当・処遇改善手当含む
交通費支給(上限2万円)
※2km以内にお住みの方は支給なし
定時退社のため残業はありませんが、
上記金額には固定残業代(21.6時間分/40,500円以上)が含まれています。
万が一超過することがあった場合には、時間外手当を別途支給します。
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昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 |
1.正社員(施設運営スタッフ)
月9休のシフト制
有給休暇あり
年間休日108日
慶弔休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
2.正社員(介護専門スタッフ)
月6休のシフト制
有給休暇あり
年間休日72日
慶弔休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
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勤務地 | 会社が指定する場所 |
福利厚生 | 各種表彰制度・弔慰金制度・スタッフ間食事代補助制度・社員旅行・資格支援・スポーツクラブ補助 外部研修セミナー代補助・永年勤続表彰・誕生日プレゼント等 |
待遇 | 雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険、マイカー通勤可 |
必要資格 | 初任者研修
*資格がなくても資格支援で対応させて頂く事もあります。 |
採用フロー |
応募→面接→最終選考
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パート・アルバイト募集
介護業界に長年携わり、面接は400人以上対応してきました。そこでいつも思う事がありました。
「人々を支えたいとこの業界に飛び込んできた方々は本当に素晴らしい方、優しい方が多い。」と。一人一人本当に優しく温かい方ばかりでした。そして皆さん同じような事を口にされます。「辞める事で今まで関わって来た高齢者の方々が心配・・・。」そうです、誰もが今までサポートしてきた方々が心から心配なのです。しかしながら、そんな方々でも辞めざるを得ない状況があるのです。私達は、そういう方々に本当に働き易い環境を提供していきたいと考えています。現場で働く方々が一番入居者様を支えています、そして一番多くの葛藤や悩みを持っているという事も分かっています。また現場で働かれる方々の力なくして介護業界は成り立たないと思っています。是非求人の窓をたたいて欲しいと思います。
募集職種 |
1.介護職(日勤)
2.介護職(夜勤)
3.調理補助
4.清掃補助
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時給 |
職種・勤務地によって異なるため、詳細はお問い合わせください
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昇給 | 年1回 |
休日休暇 |
正社員と同じ
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勤務地 |
大阪府(大阪市、豊中市、池田市、箕面市、大東市)
兵庫県(尼崎市、伊丹市)
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福利厚生 | 入社祝い金制度、資格支援、永年勤続表彰、誕生日プレゼント等 |
待遇 | 正社員と同じ |
必要資格 | 正社員と同じ |
こちらからご応募ください。